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经济补偿月份数
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1、试用期解除合同应提供正当理由；
2、工资依合同约定的数额为准
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你好,单位解除劳动合同,一年内多补偿一个月工资,两年内多补偿两个月,累计下来不得超过12个月,有需帮忙欢迎来电
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单位之前没有违反劳动法的相关规定，应给予的待遇给了的，又愿意以不低于原合同的条件与你续签合同，你拒签的，不存在经济补偿的问题。
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受12个月、社平工资3倍的限制。。如需具体咨询或帮助，可与律师联系面洽。。
视频问答
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根据土地管理法第47条规定，征收土地按照原用途进行补偿，也就是说，不论是做什么项目，只要是公共利益需要就可以征收，补偿与项目之间没有...
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2010-11-30
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2011-01-19
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