劳动法规定辞职后多长时间结清工资

随时都可以，但理应提前一个月告知公司

可以要求公司一次性结清，公司的做法不合理

您好，有签署劳动合同或者说有工资单工作服工作证等等证明劳动关系的存在吗？单位是不能拖欠劳动者工资的，辞职的话可以要求异常性结清工资。您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

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没结婚证 就不是夫妻 可协议分手 你可以要求对方全额退赔十万材料。这个法律支持。 根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（二）第十条的规定：三种情况下应该返还彩礼： （1）双方没有登记结婚手续的； （2）虽然办理了结婚登记手续但确实没有在一起生活的； （3）婚前给付彩礼导致给付人生活困难的。 上述第（2）（3）两项必须以离婚为条件。 在婚姻法中有退彩礼的规定但是没有专门的程序 需要通过诉讼途径来实现权利。

私人企业不与员工签订劳动合同不合法，企业扣保证金的这种规定也不合法。你可以在2年内向劳动监察部门投诉，也可以在60天内提出劳动仲裁。你可以直接打电话给我咨询。 陈娟13258167749