工伤死亡赔偿多少

　　工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。了解工伤死亡赔偿有利于我们维护自身的权益，争取赔偿。那么工伤死亡赔偿要包括什么项目？下面为大家一一介绍。

　　一、工伤死亡赔偿要包括什么项目

　　根据《工伤保险条例》第三十七条，工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。

　　（一）丧葬补助金

　　按工伤保险条例的规定，丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（注：根据工伤保险条例的规定，统筹地区是指直辖市和设区的市）。

　　（二）供养亲属抚恤金

　　根据工伤保险条例等有关规定，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。支付供养亲属抚恤金的标准：

　　１、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

　　２、配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。

　　３、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

　　（三）一次性工亡补助金

　　根据工伤保险条例第三十七条第一款第三项规定，一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。地方法规会根据当地情况在上述幅度内确定当地的一次性工亡补助金标准。

　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

　　二、工伤死亡赔偿要如何计算

　　可以申请工亡，要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。丧葬费标准为６个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资

　　因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：１、完全丧失劳动能力的；工亡职工配偶男年满６０周岁、女年满５５周岁的；工亡职工父母男年满６０周岁、女年满５５周岁的；工亡职工子女未满１８周岁的；工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满６０周岁，祖母、外祖母年满５５周岁的；工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满１８周岁的；工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满１８周岁的。２、供养亲属抚恤金标准为：配偶，每月按工亡职工本人月工资的４０％；其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的３０％。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。

　　一次性工亡补助金：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的２０倍。

　　三、工伤死亡赔偿金的支付方式

　　１、用人单位参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付；

　　２、用人单位未参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由用人单位支付；

　　３、根据各省安全生产条例，除上述工伤保险待遇外的死亡赔偿金，由用人单位支付。

　　以上便是为大家收集整合的工伤死亡赔偿要包括什么项目的相关知识，希望对您有帮助。关于工伤死亡赔偿包括的项目以及赔偿金支付方式，和赔偿金计算方式都有比较详细的解释。

　　如今现实生活中，很多的农民工在工作期间可能会出现工伤，甚至会出现死亡的情况。这对于民工的健康和民工的家庭都有很大的影响，建议要多了解一些相关的知识，尤其是要注意一下赔偿的标准，那么民工工伤死亡赔偿多少钱?下面为大家介绍一下。

　　一、民工工伤死亡赔偿多少钱

　　1、因工死亡，不分户籍的，死亡赔偿金按2017年的标准，都是：576880元的。

　　2、丧葬费6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，这个平均工资是按死亡时所在地的标准的，具体的数额，可以问一下死亡所在地的劳动部门，电话：12333。

　　3、供养亲属抚恤金按需要抚养的人员来确定的，具体可以参考工伤保险条例的规定。

　　根据《工伤保险条例》的规定：

　　第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

　　(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

　　(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

　　(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2014年为28844*20年=576880元)

　　二、工伤鉴定不起能获得哪些赔偿?

　　工伤鉴定没有评到伤残级别的，可以按《工伤保险条例〉的规定，享受以下工伤待遇的。

　　1、工伤医疗期间的工资由用人单位按受伤前标准进行支付的。

　　2、产生的如下费用可以报销的。

　　《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

　　(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

　　(二)住院伙食补助费;

　　(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

　　(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

　　(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

　　(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

　　(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

　　(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

　　(九)劳动能力鉴定费。

　　三、申请工伤待遇赔偿期限

　　工伤认定也好，工伤等级鉴定也好，归根结底是要进行工伤待遇赔偿，确保当事人合法权益得到有效落实，不受侵害。对于申请工伤待遇赔偿从期限上来看可以分两种：

　　一种是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的期限与工伤认定一样，即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位在依法规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。因此，需提醒参保的用人单位切莫小视工伤认定30日的期限。

　　另一种是参加工伤保险的赔偿。发生工伤后，用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷，其申请仲裁的期限期间为一年，该仲裁期限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

　　以上就是关于民工工伤死亡赔偿多少钱的相关知识，对民工来讲，在工作的过程中还是要注意安全问题，避免工伤等情况的出现影响了自己的健康。

　　在我们的日常生活当中与法律息息相关的就是自己的劳动合同，如果与单位没有签订劳动合同而自己的合法权益又受到了侵害，应该怎么办呢？接下来，就一起学习一下下面这篇文章。没有劳动合同工伤死亡赔偿怎么办？希望对你有所帮助。

　　一、没有劳动合同工伤死亡赔偿怎么办

　　申请工伤认定申请按规定要提交下列材料，工伤认定申请表：

　　1、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；（这就包含了劳动关系的认定）

　　2、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

　　3、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

　　4、 工伤认定是决定下一步是否能享受工伤保险及其待遇的重要一步，要抓紧去做。按规定劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。

　　5、按工伤保险条例的规定，单位未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。赔偿多少，要按劳动能力鉴定的等级确定。

　　6、要提醒你的是，按规定职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。别让单位侵害了你们的合法权益。

　　二、计算方法

　　可以申请工亡，要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。

　　丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。

　　1、完全丧失劳动能力的;工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

　　2、供养亲属抚恤金标准为:配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%;其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

　　一次性工亡补助金: 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

　　三、分配原则

　　丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。

　　给付的标准依照《工伤保险条例》第三十九条:" 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

　　(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

　　(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;

　　(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2012年城镇居民人均可支配收入24565元 )的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

　　通过学习了为大家带来的这一篇文章，我们了解清楚了没有劳动合同工伤死亡赔偿怎么办。这时候我们应该照常申请工伤认定，并且提交相应的手续和资料。比如说与用人单位存在劳动关系的证明。

　　劳动者因为工作的原因导致受伤，最后将这一受伤认定为工伤，那么在劳动者因为这一受伤而死亡的时候，是可以要求有关的人员或是单位进行赔偿的，因为这个是一条生命或是一个家庭的支撑，那么在进行工伤死亡赔偿的时候，有哪些赔偿项目呢？接下来就一同来了解工伤死亡赔偿的范围。

　　一、工伤死亡赔偿的范围

　　（一）丧葬补助金

　　标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

　　（二）供养亲属抚恤金

　　1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

　　2、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

　　3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

　　4、供养亲属范围：详见劳动和社会保障部的相关规定。

　　5、申请供养亲属抚恤金条件

　　依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：

　　(1)完全丧失劳动能力的;

　　(2)工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;

　　(3)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;

　　(4)工亡职工子女未满18周岁的;

　　(5)工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;

　　(6)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;

　　(7)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

　　6、停止享受抚恤金待遇的情形

　　(1)年满18周岁且未完全丧失劳动能力的;

　　(2)就业或参军的;

　　(3)工亡职工配偶再婚的;

　　(4)被他人或组织收养的;

　　(5)死亡的。

　　（三）一次性工亡补助金

　　2018年2月28日，国家统计局发布《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》，公布2017年度全国居民人均可支配收入25974元，按常住地分，城镇居民人均可支配收入36396元，农村居民人均可支配收入13432元。

　　依据国家统计局《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》，故度一次性工亡补助金标准为36396元×20=727920元。

　　因《工伤保险条例》在全国统一执行，故度一次性工亡补助金全国统一标准为727920元。

　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

　　二、工伤死亡赔偿金计算方法

　　依据我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

　　(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(注：根据工伤保险条例的规定，统筹地区是指直辖市和设区的市)。

　　(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;

　　(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

　　最高法院的司法解释根据客观计算方法，以定型化赔偿模式来确定死亡赔偿金的赔偿标准和赔偿年限，具体为： 就是一次性赔偿20年，死亡赔偿是固定的，受害人是60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，75周岁以上的，按5年计算。死亡赔偿金赔偿的对象是余命，但又不完全是余命，如果年龄太小，赔偿20年就完了，年龄大一点的就是年龄每增加一岁就减少一年。 死亡赔偿金采纳了系“继承丧失说”，并非精神抚慰金，其计算公式为：

　　(1) 城镇居民为：死亡赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入×20年[60周岁以上的为(实际年龄-60);75周岁以上为5年]

　　(2) 农村居民为：死亡赔偿金=上一年度农村居民人均可支配×n[n：60周岁以下为20年(含);60周岁以上：n=(实际年龄-60);75周岁以上为5年]

　　(3) 60周岁以下人员的死亡赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)×20年。

　　(4)60周岁—75周岁人员的死亡赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)×[20-(实际年龄-60)]。

　　(5)75周岁以上人员的死亡赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)×5年。

　　三、工伤死亡赔偿金支付方式

　　1、用人单位参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付；

　　2、用人单位未参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由用人单位支付；

　　3、根据各省安全生产条例，除上述工伤保险待遇外的死亡赔偿金，由用人单位支付。

　　通过对文章的阅读，相信大家对于工伤死亡赔偿的范围以及相关知识一定有自己的见解，一个人如果是因为别人的原因死亡的话，在这样的一种情况下，是可以对有关的费用进行赔偿的，但是在要求赔偿的时候，需要对有关的费用等事项进行确定。

　　生活中，因工作而发生意外这种情况其实挺多的，只是程度有所不同。严重的时候可能会造成人员死亡。对于员工来说，因工死亡后是可以得到赔偿的。因此，想必大家想了解，关于工伤死亡赔偿流程怎么走，接下来详细为您介绍！

　　一、工伤死亡赔偿流程怎么走

　　1、每月5-25日，由参保单位持《XX市社保参保人员减少表》、死亡证明复印件加盖公章到社保收缴部门办理死亡减员。收缴部经办人员审核无误后，办理业务。在报表上加盖名章确认，一份报表返还企业，一份报表及申报材料装订留存归档。

　　2、每月5-25日参保单位携带《工伤认定决定书》（原件）、工伤职工死亡前12个月的工伤保险缴费基数证明、死亡证明（复印件加盖公章）、《工伤职工登记表》到支付部门申请工亡职工待遇。有供养亲属的工亡职工同事还需提供被供养人的户口簿、居民身份证、在校学生的学校证明、及街道办、乡镇人民政府出具的被供养人经济状况证明，有下列情形质疑的，还应分别提交相应材料：A、被供养人属于孤寡老人、孤儿的。提交街道办、乡镇人民政府出具的证明；B、被供养人属于养父母、养子女的，提交公证书；C、被供养人完全丧失劳动能力的，提交劳动能力鉴定委员会的劳动能力鉴定结论；D、一至四级工伤职工在停工留薪期后死亡的，需提供死亡证明。一次性领取待遇的外埠农村户籍工伤职工供养亲属，同时提供本人申请，签订《一次性领取工伤保险待遇协议书》。

　　3、经办人审核无误后办理工伤登记及待遇核准，打印《因工死亡职工工伤待遇核准表》，企业在报表上签字确认，经部门主管确认、中心主任审批后，返回企业两份，将复核后报表同申报材料一起装订留存归档。

　　4、每月1日前支付部核对后进行业务结账，打印《工伤保险基金支付月报汇总表》，由经办人签字确认、部门主管确认后，经中心主任审批后转财务部，同时将报表归档。出纳核对报表信息及系统信息无误后，盖章确认。经财务主管审核盖章后，进行基金支付。

　　二、工伤死亡赔偿金如何计算

　　工伤死亡赔偿金，根据《工伤保险条例》第三十七条，工伤死亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。工伤死亡赔偿金计算方法如下：

　　依据我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

　　1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(注：根据工伤保险条例的规定，统筹地区是指直辖市和设区的市)。

　　2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；

　　3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第1项、第2项规定的待遇。

　　三、怎么确定工伤死亡赔偿的数额

　　1、丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的标准发给。

　　2、供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。

　　其标准为：配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度职工月平均工资的百分之四十发给，其他供养亲属每人每月按百分之三十发给，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上加发百分之十。抚恤金总额不得超过死者本人工资。

　　3、一次性工亡补助金，标准为本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资四十八个月至六十个月的金额，具体标准由各省、自治区、直辖市确定。符合第二十二条规定享受伤残抚恤金期间死亡的，一次性工亡补助金按全额标准的百分之五十发给。

　　以上是为您整理的关于工伤死亡赔偿流程怎么走的内容，工亡的认定需要由劳动部门依法认定，填写申请表并提交相应的资料。

　　对于工伤死亡赔偿金，在司法实践中，一般是扣除办理工伤死亡职工丧事丧葬补助金不足部分之后，剩余的部分参照继承法关于继承人的范围确定，考虑与受害人的关系、劳动能力及共同生活紧密程度，照顾妇女儿童的原则进行分配。今天就带您一起了解下工伤死亡赔偿继承顺序是怎样的。

　　一、工伤死亡赔偿继承顺序是怎样的

　　1、死亡赔偿金，虽然不属于遗产，但在分配中，都是按继承法的规定进行分配的。

　　2、《中华人民共和国继承法》第十条遗产按照下列顺序继承：

　　第一顺序：配偶、子女、父母。

　　第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

　　继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。

　　本法所说的子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。

　　二、工伤死亡赔偿项目标准

　　1、2017年一次性工亡补助金：672320元

　　计算公式：33616元/年*20年=672320元

　　33616元为2016年全国城镇居民人均可支配收入。

　　法律依据：《工伤保险条例》第39条

　　备注：

　　2016年一次性工亡补助金为31195元/年*20年=623900元；

　　2015年一次性工亡补助金为28844元/年*20年=576880元；

　　2014年一次性工亡补助金为26955元/年*20年=539100元；

　　2013年一次性工亡补助金为24565元/年*20年=491300元；

　　2012年一次性工亡补助金为21810元/年*20年=436200元；

　　2011年一次性工亡补助金为19109元/年*20年=382180元（事故发生时间为2010年的）；

　　2011年一次性工亡补助金为17175元/年*20年=343500元（事故发生时间为2009年的）。

　　2、丧葬补助金：为6个月统筹地区上年度职工月平均工资

　　计算公式：丧葬补助金=2014年统筹地区上年度职工月平均工资*6个月

　　法律依据：《工伤保险条例》第39条

　　3、供养亲属抚恤金

　　配偶：工亡职工本人工资*40%

　　其他亲属：工亡职工本人工资*30%

　　注：孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%供养亲属抚恤金按月发放，但供养亲属抚恤金之和不应高于工亡职工生前的本人工资

　　法律依据：《工伤保险条例》第39条一级至四级伤残的职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金待遇，而不享受一次性工亡补助金。

　　三、工伤死亡赔偿金支付的方式

　　工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

　　1、用人单位参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付;

　　2、用人单位未参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由用人单位支付;

　　3、根据各省安全生产条例，除上述工伤保险待遇外的死亡赔偿金，由用人单位支付。

　　需要指出的是工伤死亡获得赔偿，不是死者的遗产，是对近亲属财产损失的补偿。以上就是为您整理的工伤死亡赔偿继承顺序是怎样的相关内容，希望对您有所帮助。

　　用人单位为本单位职工缴纳工伤保险是法定的义务，职工发生工伤事故后，参保的可以享受工伤保险待遇，各项补偿由工伤保险基金支付，那交通工伤死亡赔偿标准是怎样的？工伤死亡赔偿金是怎样分配的？针对这几个问题下面为您解答疑惑，希望能够对您有所帮助。

　　一、交通工伤死亡赔偿标准是怎样的

　　先申请工亡，要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。

　　丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。

　　1、完全丧失劳动能力的；工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工子女未满18周岁的；工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满 18周岁的；工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

　　2、供养亲属抚恤金标准为：配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%；其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

　　一次性工亡补助金： 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

　　二、工伤死亡赔偿金是怎样分配的

　　《工伤保险条例》第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

　　1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

　　2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

　　工伤死亡赔偿金的分配标准为：

　　配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;

　　3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

　　以上就是为您详细介绍的关于“交通工伤死亡赔偿标准是怎样的 ”的相关知识，在立法上更充分保障受害劳动者的合法权益，避免理论上的纷争和实践中的不统一。